La mitad de los padres que trabajan están en el punto de ruptura de la pandemia
Una madre soltera con cuatro hijos se sienta en un sofá con sus hijos. Su niño pequeño se sienta sobre sus hombros mientras su niño pequeño se acurruca contra ella mientras llora. Mamá la consuela. La escena es estresante, ya que el padre intenta realizar múltiples tareas. Una escena reconocible con la que los padres pueden relacionarse.
Honestamente, estamos sorprendidos de que la otra mitad de los padres no se derrumben por completo.
Una nueva encuesta encontró que el 47% de todos los padres que trabajan dicen que han llegado a su punto de ruptura en la pandemia de COVID-19, con la falta de una fuente constante y confiable de cuidado infantil como un factor estresante importante como el variante omicron se extiende por toda la nación.
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Esto sigue un encuesta de noviembre que encontró que la mitad de los padres creían que no podrían hacer 2022 si fuera algo como 2021. Bueno, ¡malas noticias! – Parecía bastante similar hasta ahora.
La encuesta, que fue realizada por Perspectivas del motor y encargado por Horizontes brillantes , habló con 1000 padres que trabajan con niños entre las edades de 0 y 12 años. La encuesta también encontró que el 70% de los padres piensa que la escuela en persona o el cuidado de sus hijos es muy importante para el bienestar de sus hijos, mientras que el 62% dijo que el mismo cuidado es muy importante para su propia capacidad de trabajo.
Si bien el nuevo coronavirus es obviamente el culpable de los últimos dos años de cierre de escuelas y guarderías, COVID ha mostrado absolutamente a todos en el país las debilidades y los problemas con nuestro sistema normal de cuidado infantil, que incluyen, simplemente en la parte superior de nuestra cabeza, bajo salarios para los trabajadores, desiertos en el cuidado de los niños, falta de igualdad salarial para las mujeres, falta de soluciones para el cuidado de los niños por parte de los empleadores y falta de ayuda gubernamental relacionada con el cuidado de los niños.
En otras palabras, si bien la pandemia es la razón por la que sus hijos estuvieron en casa cuatro de cinco días la semana pasada, la respuesta del sector público y privado debería haber sido y podría haber sido mucho mejor.
La pandemia ilustró más que nunca cuán esencial es el cuidado infantil para que los padres que trabajan participen y sean productivos en el trabajo y, por lo tanto, tiene un gran impacto en la economía de nuestra nación, dice Maribeth Bearfield, directora de recursos humanos de Bright Horizons, quien participó en la encuesta. Descubrimos que aquellos empleadores que invierten en soluciones al desafío del cuidado infantil para sus empleados padres que trabajan obtienen los beneficios de los empleados que pueden dar lo mejor de sí mismos en el trabajo porque se han quitado un gran estrés de sus hombros.
Por supuesto, si bien la economía del país es importante, Bearfield también señala que el rompecabezas del cuidado de los niños también perjudica a los padres, tanto en su salud mental como en sus carreras.
Sin un cuidado infantil consistente y confiable, los padres que trabajan están agobiados por el estrés y la preocupación no solo de quién cuidará a los niños semana a semana, sino también de la salud y la seguridad de sus hijos a medida que pasan de un cuidador a otro, dice ella. La cantidad de tiempo y preocupaciones involucradas en armar el rompecabezas del cuidado infantil regularmente deja a los padres que trabajan con menos tiempo disponible y espacio mental para dedicarse a sus trabajos y, en última instancia, puede perjudicar sus carreras.
Y esto no se trata solo de que los padres se vuelvan locos porque no pueden escribir un correo electrónico de trabajo sin hacer un sándwich de mantequilla de maní y terminar una pelea. Los niños también necesitan cuidados constantes.
Las rutinas y los rituales brindan mucha comodidad a los niños, explica Rachel Robertson, vicepresidenta de educación y desarrollo de Bright Horizons. Dado que los niños no pueden manejar sus propios horarios, los horarios predecibles y confiables les brindan una sensación de seguridad. Además, su relación con adultos estables, confiables, constantes y afectuosos es fundamental para que se sientan seguros y cómodos en momentos de estrés.
Entonces: ¿cuál es la respuesta? Parece que mientras los padres se mantienen unidos solo para pasar los próximos 10 minutos, el país (tanto el gobierno como el sector privado) necesita trabajar en soluciones viables a largo plazo para los padres que trabajan. Incluso cuando la pandemia termine, está claro que cualquier otra gran interrupción nos volverá a poner en la misma situación insostenible.
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