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Mi hijo está en la guardería 45 horas a la semana, y eso está bien

Mamá Trabajadora
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Imágenes de Scary Mommy y Cavan / Getty

En los últimos tres años, ha habido numerosas publicaciones en el grupo de Facebook para mamás que comencé de docenas de madres trabajadoras que comparten la culpa abrumadora de cuánto tiempo pasa su hijo en la guardería. Como madre que trabaja a tiempo completo con un niño de tres años que ha estado en la guardería nueve horas al día, cinco días a la semana desde que tenía cuatro meses, soy dolorosamente consciente de este tipo de culpa particularmente retorcida.

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Los primeros días fueron los más difíciles, especialmente cuando dejé a mi hijo y lo recogí cuando estaba oscuro. Salía corriendo de la oficina solo para asegurarme de que no estuviera en la guardería más de nueve horas al día, una regla que me inventaba para aliviar la culpa. Incluso cambié de trabajo para reducir mi tiempo de viaje (entre otras razones) para que él estuviera en la guardería, hice los cálculos, cinco horas menos a la semana.

Todavía tengo matices de culpa. Pero me he dado cuenta de que no estoy solo. La solidaridad es a menudo lo que las madres trabajadoras necesitamos. Aquí hay algunas cosas que han ayudado a mantener a raya la culpa:

1. Encontrar una guardería con la que se sienta bien y que le guste a su hijo.

No puedo enfatizar lo importante que es encontrar una guardería que funcione para su familia. Cuando mi hijo tenía unos dos años, tomé la difícil decisión de trasladarlo a otra guardería. Gritaba y lloraba cada vez que lo dejaba. El centro no estaba bien administrado, lo que significaba una alta rotación de maestros y un caos constante. Como resultado, mi hijo estaba luchando, así que lo moví. El cambio realmente ayudó con mi culpa y ansiedad.

Si está buscando una guardería fuera del hogar, investigue. Mire varios centros, hable con los padres cuyos hijos asisten, tenga una buena idea de cómo funciona el centro, hable con los maestros y pregunte sobre la rotación de maestros, que es un buen indicador de qué tan bien se administra el lugar. Confíe en sus instintos y hable si algo no funciona. Lo más importante es que no tenga miedo de cambiar de centro. Usted y su hijo estarán mejor a largo plazo.

2. Está normalizando la cultura de madre trabajadora para su hijo.

Sarah Pflug / Burst

Constantemente me recuerdo a mí misma que fui criada por una madre que trabajó a tiempo completo durante toda mi infancia, y salí bien. Su ejemplo, y el hecho de que estuvo soltera durante varios años con tres niños pequeños, constantemente me asegura que puedo hacer esto. Mi hijo no sabrá nada diferente y, como resultado, espero que sea un mejor empleado y gerente. A estudio reciente de Harvard demostró que los hijos de madres trabajadoras se convierten en adultos felices. Eso en sí mismo es suficiente para dar a millones de mamás la esperanza de que su hijo esté bien.

3. La guardería ayuda a socializar a los niños y a prepararlos para el jardín de infancia.

Estoy en constante asombro por las cosas que mi hijo ha aprendido y que yo definitivamente no le enseñé. A sus profesores también se les ocurrieron las actividades más creativas que nunca pude imaginar. También juega muy bien con otros niños, lo que le doy crédito a su tiempo en la guardería. Los buenos proveedores de cuidado infantil enseñan a los niños habilidades que, como nuevas mamás, ni siquiera sabíamos que debían enseñarse. También les enseñan a los niños habilidades sociales y emocionales críticas que les ayudan a construir vínculos con sus compañeros de clase y prepararlos para el jardín de infantes (y clases más grandes).

4. Los empleadores y jefes que apoyan a las madres que trabajan son un cambio de juego.

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Cuando mi hijo tenía alrededor de un año, tomé la difícil decisión de cambiar de trabajo. Encontrar un trabajo que sea satisfactorio, que ofrezca flexibilidad y que pague bien me ha ayudado a mantener a raya la culpa de mi madre. Es absolutamente necesario que no tengamos miedo de defender lo que necesitamos, ya sea un día de trabajo desde casa, un horario reducido u otras adaptaciones.

Sería negligente si no dijera que los trabajos que ofrecen flexibilidad y un buen salario son un privilegio que muchas madres trabajadoras no tienen, incluida mi propia madre. Nuestras estructuras sociales, fuerza laboral y economía fueron creadas por hombres, por hombres. A las mujeres todavía se les paga menos, el cuidado de los niños es demasiado caro y los lugares de trabajo no siempre son amigables para los padres.

Todos los días, perdemos madres brillantes en la fuerza laboral debido a culturas laborales que no las apoyan, y el costo astronómico del cuidado infantil no tiene sentido financiero para muchas familias. Esto tiene que cambiar o seguiremos perdiendo gran talento.

Hay algunas grandes organizaciones y funcionarios electos, como la candidata presidencial Elizabeth Warren, que están trabajando para cambiar esto, y deberíamos abogar junto a ellos.

5. No se trata de la cantidad de tiempo que pasen juntos. Se trata de la calidad.

Uno de los mejores consejos que he recibido desde que me convertí en madre, que afortunadamente me dio mi jefe, fue: No se trata de la cantidad de tiempo. Se trata de la calidad del tiempo. He mejorado en hacer un esfuerzo concertado para estar presente cuando estoy con mi hijo al final del día. Me siento con él en la cena, juego con él y trato de no revisar mi teléfono. A veces me distraigo, pero eso viene con el territorio de la madre trabajadora. Tengo la suerte de trabajar para una organización que prioriza poner a las familias y los niños en primer lugar.

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6. Usted está pagando la guardería, así que úsela.

freestocks-photos / Pixabay

Hay días en que mi pareja deja a mi hijo temprano y yo lo recojo tarde. Otros días es uno de los últimos en llegar y uno de los primeros en ser recogido. Algunos días mi hijo es un puñado (es un niño pequeño) y por eso me tomo mi tiempo para recogerlo, solo para tener algo de tiempo para mí. Otros días no puedo esperar a recogerlo. Me tomó un tiempo, pero rara vez me siento mal por tenerlo en la guardería cuando, en teoría, podría estar en casa conmigo. Siempre me recuerdo a mí mismo que les estoy pagando mucho, por lo que no hay necesidad de sentirse culpable.

7. Cuantas más personas ame su hijo y más personas que aman a su hijo, mejor estará toda su familia.

Es de vital importancia que los niños aprendan a confiar y a amar pasar tiempo con otros adultos que se preocupan por ellos. Fomentar lazos con maestros, niñeras y familiares de confianza ayuda a los niños a confiar en que estarán bien cuando sus padres no estén presentes. Las citas nocturnas y las vacaciones son fundamentales para nuestras relaciones con nuestros socios / cónyuges y nuestro bienestar general.

Ser una madre trabajadora a tiempo completo no debería ser tan difícil. Ya tenemos suficiente culpa. Hay una razón por la que sufrimos niveles más altos de depresión y ansiedad. Todos estamos haciendo lo mejor que podemos, dadas las circunstancias desfavorables en las que nos encontramos a menudo. Necesitamos soluciones audaces que brinden a los padres el apoyo que necesitan. Mientras tanto, debemos hablar, darnos mucha gracia, cuidarnos los unos a los otros y seguir luchando por mejores culturas laborales.

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