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Ser una madre que amamanta y trabaja es incluso más difícil de lo que pensaba

Crianza de los hijos
Actualizado: Publicado originalmente:  Una mujer morena amamantando a su bebé mientras está sentada en el sofá tatyana_tomsickova / Getty

La medicina nos dice que 'el pecho es lo mejor'. La sociedad nos dice que digamos: 'Soy mujer, escúchame rugir'. Así que aquí estamos: empoderados, educados y empleados. Estamos ganando nuestro propio dinero. Tenemos carreras. Tenemos maridos. Tenemos esposas. Tenemos bebés. A veces, hacemos toda esta maldita cosa. por nuestra cuenta como madres solteras.

Y luego, cuando tenemos bebés, decimos: 'Está bien, quiero amamantar'. Pero… espera… ¿cómo puedo amamantar si estoy alejada de mi bebé de 8 a 12 horas al día? No puedo volver a trabajar después de seis semanas. Necesito más tiempo en casa. Necesitamos unirnos. Mi leche todavía se está regulando y mi bebé no duerme. Mi incisión no está sanando”.

Estados Unidos escuchó nuestros gritos, alto y claro. Pero en lugar de darnos lo que desearíamos tener (una opción de licencia de maternidad más plausible y realista), nos dieron lo contrario. Nos facilitaron la vuelta al trabajo. incluso antes . Nos dieron: el derecho a bombear. Vaya, gracias, Estados Unidos.

No puedo hablar por todas las mujeres, pero cuando tuve que dejar a mis bebés de 8 semanas con alguien además de mí o de mi esposo, me sentí literalmente llena de pavor. ¿Conoces esa sensación que tienes en el estómago cuando sucede algo malo? ¿Te gusta esa caída del estómago? Ésa es la sensación que tuve todo el día, todos los días, durante mucho tiempo.

Es como si mi cerebro y mi cuerpo supieran que algo no estaba bien. Cada vez, mi corazón literalmente dolía por ellos. Mi cerebro sabía que faltaba algo (se me llenaron los ojos de lágrimas mientras escribía eso). Mis bebés desaparecieron, 56 días después de dar a luz, y mi cuerpo lo sabía. Ese sentimiento, esa ansiedad y pavor fue una reacción física y emocional al estar lejos de mí, un shock absoluto para mi sistema.

Y aunque sabía que no me sentía bien, aunque todo en mi ser gritaba '¡No!' Regresé porque soy el sostén de la familia y el asegurado. Soy valioso para mi familia y nuestra supervivencia, y no podemos vivir sin mis ingresos. No es una opción para nosotros, ni siquiera por unas semanas. Pero además de ser el sostén de la familia, también soy la fuente de alimento de nuestro bebé.

Entonces, a mis compañeros de trabajo y mamás de bombeo :

Sé que estás usando tu tiempo de descanso para bombear. Sé que estás comiendo mientras te sacas leche o mientras trabajas porque pasas la hora del almuerzo asegurándote de que tu bebé almuerce para mañana. Sé que cada vez que te levantas para decir: “Necesito sacarme leche ahora”, te preguntas si es conveniente para tus compañeros de trabajo.

Sé que recogerás tu bolsa de bomba e irás a una habitación que apenas Se ajusta a los requisitos legales establecidos por el gobierno. Colgarás un cartel en la puerta, advirtiendo a la gente que no entre, y, sin duda, seguirán entrando. O tal vez simplemente se cubra y extraiga leche en su oficina o cubículo mientras otros trabajan a su alrededor.

Sé que te ordeñarás hasta que obtengas suficiente para alimentarte. Sé que hará esto con tanta frecuencia como su bebé esté comiendo. Un bebé de 6 semanas come con frecuencia, muy, muy a menudo. Sé que a veces no volverás a casa con suficiente leche para tu bebé. Sé que te sentirás como un fracaso.

También sé que estos descansos por “derecho a extraer leche” no se pagan. Y tal vez su empleador le exija que registre su salida para todas estas sesiones de extracción, y por cada minuto que registre su salida, deba quedarse más tiempo. Esto simplemente agrega más tiempo al final de tu ya muy largo día y lo hace aún más largo hasta que estés en casa con ese dulce y cálido bebé.

Sé que te levantarás y anunciarás que necesitas bombear, y escucharás una sinfonía de comentarios de tus compañeros de trabajo: “¿Otra vez?” '¿Cuánto tiempo vas a hacer eso?' “¿Aún no has destetado?” 'Uf, eso es tan asqueroso'. '¿No te hace sentir como una vaca?' 'No pones la leche en el frigorífico de los empleados, ¿verdad?' 'Me gustaría poder tomar 'descansos' como lo haces tú'.

Conozco la culpa que siente porque lo único que realmente quiere hacer es lo mejor y lo que funcione para usted y su bebé. Sé que vuelves a desear almorzar con tus compañeros de trabajo. Sé que mirar esos videos en tu teléfono de tu pequeño amor mientras te sacas leche, en realidad ayuda a la salida de su bomba. Sé que esos videos de primeros planos que tomas, ya sabes, aquellos en los que realmente puedes escuchar esas pequeñas respiraciones jadeantes que hacen los bebés, pueden literalmente hacerte llorar.

Sé que una “buena bomba” merece chocar esos cinco y un abrazo. Sé que una compañera de trabajo que bombea leche será tu nueva mejor amiga en el trabajo porque lo entiende. Sé que cuando estás en casa último Lo que quieres hacer es bombear. Quieres ese bebé en tus brazos y acariciado contra tu cuello. Quieres esos ojos grandes y redondos mirándote y esa sonrisa cursi mientras todavía están cerrados. Sé que extraer leche es un trabajo de amor. Sé que nuestras amigas amas de casa simplemente no lo entienden.

Sé que te hace sentir como si estuvieras bajo otro microscopio en el trabajo. '¿Cuántos minutos ha estado allí bombeando?' “¿Cuántos descansos tiene?” '¿Cuánto tiempo tenemos para dejarla hacer esto?' “¿Está terminando su trabajo?” “¿Por qué no puede simplemente alimentarse con fórmula?” Sé que mientras estás despierta toda la noche con ese dulce bebé, te preocupa cómo te desempeñarás al día siguiente en el trabajo, pero al mismo tiempo aprecias esos momentos de tranquilidad. Esos momentos en los que no hay nadie más cerca. Está oscuro y tranquilo, y puedes simplemente alimentar a tu bebé y acariciarle el pelo y intentar no pensar en cómo vas a recuperarte en tres horas cuando suena la alarma. Sé que el champú seco y las camisetas sin mangas son tus nuevos mejores amigos.

Sé que el café hace girar tu mundo. Sé que escuchar 'Pareces cansado' se convierte en un pilar. Sé que la mastitis, el palidez del pezón y los vasoespasmos son hijos de una palabra con B. Y entre utilizar todo su tiempo libre remunerado para la licencia de maternidad y los bebés enfermos, no puedo Falta más trabajo para cuidar estas dolencias. E incluso si faltaras al trabajo, nadie lo entendería de todos modos.

Sé lo que se siente cuando se cuestiona tu profesionalismo, y sé que ya te preocupas de cómo pueden tomarte en serio cuando perdiste leche materna a través de tu blusa la semana pasada, y lloraste el otro día sin una buena razón, y son apenas, apenas mantenerse al día con su trabajo. Sé que entre las tareas del hogar, la maternidad, el trabajo y el bombeo, estás al final de tu cuerda.

babero de destete led para bebé

Esta es la realidad de una madre trabajadora que amamanta.

La pregunta de '¿Cómo podemos nosotros, como mujeres, tener carreras?' y ¿Alimentar a nuestros bebés? cayó en oídos desinteresados. Queríamos una solución y nos dieron esto: “Aquí hay una bomba y un cuarto. Su empleador no podrá penalizarla por extraerse leche. ellos legalmente tener dejarte hacerlo, pero no tiene por qué gustarles y no tienen por qué ponértelo fácil. Ahora, si fuera tan amable, vuelva a trabajar 42 días después de tener un bebé”.

¿Esperar lo?

En realidad, lo único que queremos son los mismos derechos que los perros: ¡tengan paciencia conmigo! En casi todos los 50 estados de EE. UU., es ilegal separar a un cachorro de su madre antes de que sea destetado a las 8 semanas de edad (cuando está listo para comer sólidos). ¡A día de hoy, los perros en los Estados Unidos tienen una mejor política de baja por maternidad que la nuestra! Los humanos también deberían tener ese derecho. ¿Por qué no es ilegal separar a un bebé humano de su madre hasta que esté listo para comer sólidos (a los seis meses, según la Academia Estadounidense de Pediatría )? Los perros lo entienden. ¿Por qué no lo hacemos nosotros?

Por el bien de mis hijos, espero que nunca tengan que elegir entre sus trabajos y lo que es mejor para sus bebés. Es necesario que se produzca una licencia de maternidad ampliada/retribuida, y que sea pronto.

Hasta entonces, sigan bombeando, mamás. Sigan peleando la buena batalla.

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