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'No hablamos de eso': con las bajas por maternidad breves, las mamás vuelven al trabajo con dolor

Salud Y Bienestar
licencia de maternidad posparto

Imagen a través de Shutterstock

Muchas mamás enfrentan el dolor posparto cuando regresan al trabajo demasiado pronto después de la licencia por maternidad.

Ya sea que se trate de una cesárea o un parto vaginal, tener un bebé la sacudirá físicamente. Algunas mujeres son increíblemente afortunadas y se recuperan muy rápidamente, curando en un instante. Otras toman un poco más de tiempo, con una incisión supurante o un desgarro vaginal de tercer grado que demoran en volver a la normalidad. Esto todavía no tiene en cuenta el costo mental y emocional de tener un bebé; basta con decir que la licencia de maternidad estándar de 6 semanas (ejem ... y no remunerada) en Estados Unidos es lejos de suficiente para cualquier nueva mamá.

Cuando hablamos de las dificultades de volver al trabajo demasiado pronto después de dar a luz, a menudo se trata de una discusión sentimental. O logístico. Las mujeres extrañan a sus nuevos bebés. Tienen dificultades para integrar su horario de extracción en su día de trabajo. Tienen que pagar la guardería. Tienen que volver al trabajo mientras se levantan cada una o dos horas durante la noche. Si bien todos esos factores son innegables dolores en el trasero, no es frecuente que escuchemos sobre el hecho de que tantas mujeres todavía se están recuperando físicamente de un parto vaginal o cesárea en la marca de las 6 semanas.

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Esto ni siquiera tiene en cuenta a los padres adoptivos y el tiempo que se les debe dar para conocer a su hijo. Para tomarse el tiempo para absorber su nueva vida familiar. Es posible que no tengan el costo físico de dar a luz, pero a menudo hay viajes involucrados con una adopción y, por supuesto, el tiempo necesario para adaptarse. El viaje emocional debe ser agotador y merece tanto permiso como una madre que da a luz.

Jessica Shortall escribe para Refinería29 sobre este tema, y ​​cómo, junto con todas las otras razones por las que nuestro país necesita una mejor política de licencia médica familiar, también se debe considerar la recuperación física de la madre. Ella dice: No hablamos de dolor posparto: sangrado, puntos de sutura, no poder pararse erguido o caminar fácilmente. No hablamos de las dificultades de la lactancia materna temprana: pezones agrietados y sangrantes, mastitis y preocupaciones por producir suficiente leche. Apenas estamos comenzando a hablar sobre la depresión y la ansiedad posparto.

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¿Podemos obtener un amén? ¿Cuántas mujeres vuelven al trabajo aún sangrando por el parto? WebMD dice que debería durar entre cuatro y seis semanas, pero puede definitivamente durar más. Al igual que los espantosos calambres del útero de una nueva mamá que regresan a su tamaño anterior al embarazo. Una incisión de cesárea puede ser dolorosa al tacto mucho después de la marca arbitraria de 6 semanas y ser forzado a usar pantalones reales en esta etapa debería ser un crimen. Sin embargo, lo hacemos. Las mamás vuelven al trabajo todavía sangrando, goteando leche y con dolor. Tanto físico como emocional. Y es una absoluta vergüenza.

Estados Unidos sigue siendo el única nación desarrollada en el mundo que no tiene licencia pagada obligatoria para las nuevas madres. Como señala Shortall, la mayoría de las mujeres no reciben ningún pago durante su licencia y algunas volver al trabajo apenas dos semanas después del parto. Esta es una estadística vergonzosa para el país más poderoso del mundo. Es una situación triste cuando tratamos a las nuevas madres física y emocionalmente vulnerables de esta manera.

Shortall también señala lo difícil que es cumplir con los requisitos de elegibilidad actual de la Ley de Licencia Médica Familiar de nuestro país. Tienes que estar en tu trabajo durante al menos un año y eso descalifica a la mitad de las nuevas madres automáticamente. Y esto es por 12 semanas de no pagado licencia. Esto solo garantiza que todavía tendrá un trabajo cuando regrese, sin embargo, muchas semanas después del parto. Posiblemente, todavía sufre de sangrado vaginal, tiene problemas para caminar o sentarse durante períodos prolongados y gotea leche materna. Que adorable.

¿Tengo una solución mágica? Por supuesto que no. Este es un tema complejo en el que intervienen muchos lados. Todo lo que sé es que me quedé en casa cuando mis hijos eran bebés y simplemente no puedo imagina el dolor físico y emocional de volver al trabajo tan pronto después de dar a luz.

Ya era bastante difícil ser una mujer recientemente posparto en mi casa , y mucho menos en el mundo, sin mi bebé, porque tenía que volver a trabajar. Ninguna madre debería tener que sentarse en su escritorio con una libreta del tamaño de una guía telefónica metida en su ropa interior. Su ropa irritaba su cicatriz de cesárea fresca. Su vagina todavía le duele por un parto difícil. Está mal en todos los niveles.

Y este año, podemos votar por políticos a los que les importa una mierda. Hagamos de este año electoral uno que hable por nosotros . Como dice Shortall, este año, ambos lados del pasillo están hablando sobre la licencia familiar de una manera significativa. Finalmente. Es tiempo de cambiar. Podemos hacerlo mejor por nuestras mamás, bebés y familias.

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