Una mujer denuncia las fiestas navideñas corporativas que no admiten cónyuges
'¿Por qué un hombre de 60 años necesita beber solo con su analista de 24 años?'
Cuando trabajaba en el mundo empresarial en una pequeña empresa emergente de tecnología, las cosas se ponían raras al principio. fiesta de navidad de empresa , y se pondrían raros rápido . Siempre salía rápidamente después de un trago porque siempre me sentía fuera de lugar. Preferiría estar en casa con mi esposo y mi perro que ver a Gary de Contabilidad golpear a nuestro interno de 22 años, ¿sabes?
Una mujer en TikTok dijo lo extraño que es este tipo de fiestas navideñas puede conseguir, señalando que la idea de no invitar a cónyuges o parejas es inapropiada.
“Está bien, ya no estoy en una empresa, así que tal vez soy raro por pensar que esto es raro, así que házmelo saber. Pero mi amiga me decía que en su trabajo corporativo hacen una fiesta de Navidad en la oficina y no traen cónyuges”. Piper Phillips comienza.
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“No traen a otras personas importantes. Se visten con atuendos, es decir, disfraces, lo que sea. Y no traen a sus seres queridos. Creo que esto es raro. Me estoy poniendo en esta situación siendo una mujer de 24 años. Si trabajo en una gran corporación, ahora trabajo para mí. Pero antes de trabajar en una empresa, estaba pensando en el hecho de vestirme con un vestido para ir a una fiesta navideña donde estaría mi jefe de 45, 50, 60 años. Sin otras personas importantes, me hace sentir raro”.
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Continúa explicando que con el añadido del alcohol, las cosas pueden ponerse complicadas.
“Cuando hay barra libre, cuando hay alcohol, quiero decir, especialmente en industrias conservadoras y más predominantemente masculinas, creo que parece extraño saber que hay menos mujeres jóvenes de 20 años allí. Luego estarán tus jefes en posiciones de poder con barra libre y ninguna otra persona importante, ni esposas de nadie allí. Simplemente me parece realmente incómodo”, explica antes de señalar que las fiestas navideñas de las empresas han desarrollado cierta reputación como una mentalidad de “trabajar duro, jugar duro”.
En su sección de comentarios, Piper recibió algunas opiniones diferentes.
'¿Eh? ¿Quién dijo que alguien bebía a solas con su analista? ¿Has estado alguna vez en una fiesta? dijo un usuario.
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Otros señalaron que la mayoría de las empresas no pueden darse el lujo de invitar a alguien más por cada empleado porque el costo aumenta rápidamente.
“Esto es común. Es caro duplicar la plantilla”, dijo un usuario.
“¿Alguna vez has planeado un evento como ese? Soy asistente ejecutivo en una empresa y coordino eventos regularmente; hay un presupuesto y eso duplicaría el costo. Es bueno cuando puede suceder pero cuesta”, señaló otro.
Un usuario se puso del lado de Piper y escribió: “Esta no es una opinión popular basada en comentarios, pero lamento que nuestras jóvenes tengan que sentirse así. He sido testigo de los problemas/escuché las historias y entiendo esto”.
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En un vídeo de seguimiento , Piper se disculpó por 'provocar ira accidentalmente' a sus seguidores y brindó más detalles sobre por qué decidió hacer algunas preguntas sobre las fiestas corporativas sin cónyuge.
“Todo lo que sé son mis experiencias que he visto con otras personas... y mi trabajo anterior que tuve trabajando para una empresa. 'Solo dije que podía ver un mundo en el que podría ser incómodo si eres una mujer de 24 años vestida de cóctel en un evento con tu jefe de 60 años que tal vez ha bebido demasiados tragos', dijo. explicado. 'Desafortunadamente, esas cosas suceden'.
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