Target está gastando $ 300 millones en aumentos salariales de empleados y licencias por enfermedad
Colección Smith / Gado / Getty
Target reacciona a las noticias de Coronavirus repartiendo $ 300 millones en aumentos salariales y beneficios a sus trabajadores
Si el brote de coronavirus nos ha mostrado algo, es quiénes son los verdaderos héroes de nuestro vecindario. Los médicos, las enfermeras, los empleados de las tiendas de abarrotes y los conductores de reparto, solo por nombrar algunos, son los que mantienen a nuestras comunidades vivas y bien durante estos tiempos difíciles y Target sabe lo importantes que son sus empleados. Para recompensar a sus trabajadores por su arduo trabajo durante estos tiempos inciertos, el minorista está aumentando las tarifas por hora de todos, distribuyendo licencias por enfermedad pagadas y otorgando bonificaciones a ciertos líderes de equipo.
Continuamos experimentando una demanda increíble en todo nuestro negocio, y la capacidad de Target para ayudar a nuestros huéspedes en este momento sin precedentes no sería posible sin la fuerza de nuestro equipo, dijo el CEO de Target, Brian Cornell, en un declaración . Estoy orgulloso y honrado por la dedicación y humanidad que muestran a nuestros huéspedes todos los días.
Primero, Target está aumentando los salarios de todos en $ 2 la hora. Además, las trabajadoras embarazadas, los trabajadores mayores de 65 años y cualquier empleado con un riesgo de salud subyacente pueden tomar hasta 30 días de licencia pagada. No solo eso, sino que Target está entregando cheques de bonificación por entre $ 250 y $ 1500 cada uno a los líderes del equipo de la tienda por hora. Todos estos esfuerzos suman $ 300 millones para los más de 300.000 trabajadores de la empresa.
Ver esta publicación en InstagramUna publicación compartida por Objetivo (@target) el 20 de marzo de 2020 a la 1:00 pm PDT
Además de eso, Target está donando $ 10 millones a los esfuerzos de ayuda de COVID-19, que incluyen $ 1 millón para un fondo de empleados de Target para ayudar a los trabajadores afectados por el coronavirus.
Con cada día que pasa, es más claro cuán indispensable es nuestro equipo para las comunidades de todo el país mientras nuestros huéspedes enfrentan el coronavirus, agregó Cornell. Aumentar su compensación por un trabajo increíblemente bien hecho y garantizar una compensación continua para aquellos que necesitan cuidarse a sí mismos y a sus familias es un reflejo de los valores de nuestra empresa y simplemente lo correcto.
La única advertencia a esta bendición financiera es que los aumentos salariales solo durarán hasta el 2 de mayo, presumiblemente para cubrir la avalancha de negocios y el frenesí relacionados con el coronavirus mientras nuestro país decide cuánto tiempo durarán estos cierres comerciales.
La semana pasada Target también anunció cambios a su ya generosa política de cuidado de respaldo que permite a los empleados 20 días de cuidado de niños o ancianos en el centro o en el hogar a través de una red de socios. A la luz del coronavirus, Target eliminó los requisitos de elegibilidad, los copagos y otros detalles del programa, lo que puso el programa a disposición de todos los empleados.
Ver esta publicación en Instagramtrona stokke usadaUna publicación compartida por Objetivo (@target) el 17 de marzo de 2020 a las 3:24 pm PDT
Si ha estado en cualquier tienda en las últimas dos semanas, sabe lo duro que están trabajando los empleados de supermercados y minoristas. Los estantes se reabastecen a un ritmo vertiginoso, el control de multitudes está en su lugar, el personal de limpieza está trabajando horas extra para mantener la limpieza, por lo que Target recompensa a sus empleados por su arduo trabajo durante este tiempo.
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