La investigación muestra que las escuelas convierten a las mamás en padres predeterminados, y bueno, eso rastrea
Una nueva investigación demuestra la intuición de la mayoría de las mamás.
La dura verdad es que la mayoría de las mamás son el padre por defecto en su unidad familiar. Ya sabes, el padre que los niños vienen a pedir bocadillos, ayuda con la tarea y paseos a la casa de un amigo. También son los que planifican, organizan y se aseguran de que todo el hogar funcione sin problemas. ¿Necesitar algo? Preguntale a mama.
A nuevo trabajo de investigación muestra que las mamás no son los padres predeterminados porque el uso de su marido incompetencia armada salir adelante (aunque eso hace ¡suceder!). Resulta que las escuelas también pueden tener la culpa, ya que es más probable que llamen a mamá que a papá cuando necesitan algo.
kristy buzard , Laura Gee , y olga stoddard , los investigadores detrás del artículo, se comunicaron con más de 30,000 directores de escuelas en los EE. UU. Los correos electrónicos falsos enviados por familias heterosexuales con dos padres indicaron que estaban buscando una escuela para su hijo y preguntaron si el director los llamaría para hablar. Los correos electrónicos proporcionaron números para ambos padres, y los investigadores pudieron ver qué padre, si alguno, recibió una llamada.
Los investigadores variaron la redacción de los mensajes enviados. En un caso, el mensaje de correo electrónico decía: '¿Puede llamar a uno de nosotros para hablar?' sin indicar a qué padre llamar, dejando que la escuela decida. En estos casos, el 59 % de las veces, mamá recibió la llamada telefónica.
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“Esto es significativamente más alto de lo que sería el caso si el director estuviera aleatorizando. Este resultado por sí solo confirma la opinión de que es más probable que las mamás reciban una llamada, en igualdad de condiciones”, Emily Oster escribió en un boletín reciente analizando este estudio.
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Otro tipo de mensaje enviado decía que el papá tenía “mucha disponibilidad” mientras la mamá estaba ocupada. En este caso, el 74% de las veces, papá fue quien recibió la llamada de la escuela. Sin embargo, en un resultado triste e increíble, el 26% de las veces, todavía llamaban a mamá.
Voltearon el guión una vez más en otro conjunto de mensajes, lo que indica que la mamá tenía mucha disponibilidad y el padre no. En ese mensaje, el 90% de las veces, se llamaba a mamá.
“Si indicas que mamá está más disponible, casi siempre llaman a mamá; eso es menos cierto cuando indicas que papá está disponible”, escribió Oster.
Este estudio ni siquiera entra en los escenarios más realistas sobre a quién llama la escuela cuando un el niño está enfermo o se metió en algún problema .
Oster continúa: 'Los autores de este artículo argumentan, y estoy de acuerdo, que las diferencias que ven son probablemente la punta del iceberg, y si tuvieran una forma de medir (por ejemplo) quién recibe una llamada cuando un niño está enfermo, las diferencias serían aún más extremas'.
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“Pero también conectan su resultado con un punto más amplio, que es parte del desequilibrio general de género en el trabajo invisible en el hogar y que, tal vez, estos problemas y problemas como estos también impactan la igualdad en el mercado laboral”, agrega.
Seguramente habrá algunas mamás que dirán que preferir la escuela para llamarlos sobre su cónyuge, pero ¿qué dice eso sobre los hombres en las familias y su capacidad para ser un padre activo, transmitiendo información importante a su cónyuge?
Investigaciones posteriores han demostrado que las mujeres, especialmente las mamás, están en una crisis de salud mental , necesitando ayuda más que nunca. Y sin embargo, aquí estamos.
A encuesta reciente encontró que el 42% de las madres trabajadoras encuestadas fueron diagnosticadas con ansiedad y/o depresión en 2022, en comparación con el 28% de la población general y el 25% de los compañeros de trabajo sin hijos. Básicamente, las últimas investigaciones muestran que las mujeres estadounidenses, jóvenes y mayores, pero especialmente las madres, están esencialmente jodidas.
Un estudio de 2022 encontró que las mujeres en los EE. UU. dedican alrededor de 4,5 horas al día al cuidado de sus familias y hogares, mientras que los hombres dedican alrededor de 2,8 horas al día a las mismas tareas o a tareas similares. Esto también incluye la atención de salud mental familiar. La carga mental se vuelve aún mayor para las madres que trabajan.
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Y cuando obtienen un 'descanso' de su trabajo durante la licencia de maternidad, las políticas federales de licencia paga para las madres que trabajan en los EE. UU. son menos que ideales.
De hecho, cuando se enfrentó a los otros 40 países desarrollados, EE. UU. Murió último en términos de permisos retribuidos disponibles para madres y padres. EE. UU. es el único país de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) que ofreció cero semanas de licencia por maternidad exigidas por el gobierno federal.
De hecho, una encuesta reciente realizada por Calma encontró que las mujeres “cuidan menos su propia salud mental después de convertirse en cuidadoras, mientras que los hombres se cuidan mejor a sí mismos”.
La encuesta también reveló que, además de las tasas más altas de ansiedad y depresión, las madres trabajadoras también son el grupo con menos probabilidades de informar que su salud mental ha empeorado o de buscar ayuda para su salud mental, y el 40 % de las madres trabajadoras no creen que su salud mental alguna vez vuelva a su estado anterior a la pandemia.
Para aligerar un poco esta carga, ¿puede la escuela llamar a papá, por favor?
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