Le guste o no, los mandatos de vacunación están por llegar

Desafortunadamente, a partir de julio, Estados Unidos llegó a un punto muerto en tasas de vacunación en una etapa de riesgo de la pandemia. La gente sufre fatiga pandémica y actúa como si estuviéramos del otro lado de todo esto. Mientras tanto, los altamente transmisibles variante delta está aumentando desenfrenadamente, y el número promedio de nuevos casos de COVID-19 en EE. UU. había aumentado a aproximadamente 84,000 por día a finales del mes pasado.

Claramente estamos en un punto de esta pandemia en el que tenemos que tomarnos en serio la vacunación. Aun así, algunas personas no parecen comprender la importancia de la inmunidad colectiva. Sería bueno si Estados Unidos pudiera alcanzar la inmunidad colectiva con solo incentivos de vacunación , pero está claro que eso no va a suceder. Entonces, te guste o no, los mandatos de vacunación están por llegar.

Actualmente, poco más de la mitad del país está completamente vacunado y, según un encuesta realizada por AP-NORC , el 45% de los estadounidenses que no han sido vacunados dicen que definitivamente no se vacunarán y el 35% dice que probablemente no lo harán. Y eso es desafortunado porque pedirle a la gente que mantenga distancia social y use máscaras obviamente no funciona. Y la forma más sencilla de poner fin a esta pandemia es la inmunidad colectiva mediante la vacunación.

Los gobiernos federal, estatal y local están empezando a tomar medidas para que la vacunación sea la opción predeterminada más fácil. La administración Biden recientemente ordenó la vacunación a todos los trabajadores y contratistas federales y ordenó al ejército avanzar hacia la vacunación obligatoria. El Departamento de Asuntos de Veteranos también emitió mandatos de vacunación para todos los trabajadores sanitarios de primera línea en sus instalaciones.

La ciudad de Nueva York anunció la “Clave para el NYC Pass” exigir prueba de vacunación para acceder a la mayoría de las actividades en interiores, incluidos gimnasios, restaurantes y espectáculos, a partir del 13 de septiembre. Las empresas privadas también están comenzando a exigir vacunas, incluidas Uber, Facebook, Google, Netflix y Delta Air Lines. Y casi 600 colegios y universidades requerirá vacunación.

Ahora, antes de que algunos de ustedes se alcen en armas por los mandatos de vacunas, aclaremos algunas cosas. Los mandatos de vacunación no son nuevos. Estoy bastante seguro de que la mayoría de los que leen esto están vacunados contra el sarampión, las paperas, la polio y la varicela, por nombrar algunas. Todas estas son enfermedades infecciosas que alguna vez fueron muy comunes pero que ahora son raras en los EE. UU., gracias a las vacunas.

Y sí, existe un precedente legal para exigir la vacunación contra el COVID-19. Los estados han tenido la autoridad constitucional para exigir vacunas durante mucho tiempo, es decir, las vacunas necesarias para que sus hijos asistan a las escuelas públicas. Y esta autoridad fue confirmada por la Corte Suprema en 1905 y en 1922 . Un juez federal confirmó recientemente el requisito de vacunación del Hospital Metodista de Houston afirmando que la política no infringía ninguna ley federal. Y un tribunal federal dictaminó que Mandato de vacuna COVID-19 de la Universidad de Indiana es lícito.

Además, el Departamento de Justicia y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) han dictaminado que las empresas pueden exigir legalmente a los trabajadores que reciban la vacuna COVID-19 como condición para acudir al lugar de trabajo. Sin embargo, las empresas deben otorgar exenciones médicas o religiosas legítimas. Y las escuelas públicas deben ofrecer exenciones médicas para aquellos a quienes las vacunas podrían dañar. Pero no tienen por qué conceder objeciones religiosas o de conciencia.

La gente también se muestra escéptica de que las tres vacunas todavía sólo tengan una autorización de uso de emergencia (EUA). Y ese es un punto válido. El DOJ y la EEOC han declarado específicamente que los mandatos del empleador pueden ocurrir incluso bajo una EUA. Sin embargo, hasta ahora, todos los mandatos militares y de los gobiernos estatales están supeditados a la aprobación total de las vacunas. Y la Administración de Alimentos y Medicamentos anunció recientemente que está acelerando licencia completa de la vacuna Pfizer, que probablemente se producirá en septiembre, y la vacuna Moderna no se queda atrás.

Algunas personas tienen motivos legítimos para no vacunarse. Pero negarse a vacunarse porque cree que el gobierno lo rastreará no es una razón válida. Entonces, tu doctorado de Google no te califica para determinar si la vacuna es segura o no. Y si todavía crees que toda la pandemia es un engaño… no tengo palabras para ti.

Sí, todo el mundo tiene derecho a rechazar una vacuna. Pero esto no se trata sólo de ti. Las vacunas tienen que ver con la salud pública y mantener segura a la población, especialmente aquellos con sistemas inmunológicos débiles y niños que no pueden ser vacunados. Las vacunas están diseñadas para protegerlo a usted y a su familia, vecinos, compañeros de clase y de trabajo. Los mandatos de vacunación no pretenden despojar a las personas de sus derechos. Se trata del bien común y la solidaridad mutua en medio de una crisis sanitaria mundial.

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