La realidad de una mamá que trabaja / amamanta apesta

Maternidad
característica de la lactancia materna

tatyana_tomsickova / Getty

La medicina nos dice que el pecho es lo mejor. La sociedad nos dice que digamos, soy mujer, escúchame rugir. Así que aquí estamos: empoderados, educados, empleados. Estamos ganando nuestro propio dinero. Tenemos carreras. Tenemos maridos. Tenemos esposas. Tenemos bebes. A veces, hacemos toda esta maldita cosa por nuestra cuenta como madres solteras.

Y luego, cuando tenemos bebés, decimos OK, quiero amamantar. Pero ... espera ... ¡¿cómo puedo amamantar si me alejo de mi bebé de 8 a 12 horas al día ?! No puedo volver a trabajar después de seis semanas. Necesito más tiempo en casa. Necesitamos unirnos. Mi leche todavía se regula y mi bebé no duerme. Mi incisión no sana.

Estados Unidos escuchó nuestros gritos, alto y claro. Pero en lugar de darnos lo que desearíamos tener, una opción de licencia de maternidad más plausible y realista, nos dieron lo contrario. Nos facilitaron la vuelta al trabajo. incluso antes . Nos dieron: el derecho a bombear. Vaya, gracias, EE. UU.

No puedo hablar por todas las mujeres, pero cuando tuve que dejar a mis bebés de 8 semanas con alguien más que yo o mi esposo, me sentí literalmente aterrorizada. ¿Conoces esa sensación que tienes en el estómago cuando ha sucedido algo malo? ¿Como esa gota de estómago? Esa es la sensación que tuve todo el día, todos los días, durante mucho tiempo.

Es como si mi cerebro y mi cuerpo supieran que algo no estaba bien. Cada vez, mi corazón literalmente dolía por ellos. Mi cerebro sabía que faltaba algo (se me llenaron los ojos de lágrimas mientras escribía eso). Mis bebés estaban desaparecidos, 56 días después de dar a luz, y mi cuerpo lo sabía. Ese sentimiento, esa ansiedad y pavor fue una reacción física y emocional por estar lejos de mí, un shock absoluto para mi sistema.

Y aunque sabía que no me sentía bien, aunque todo en mi ser gritaba ¡No! Volví porque soy el sostén de la familia y el asegurado. Soy valioso para mi familia y para nuestra supervivencia, y no podemos quedarnos sin mis ingresos. No es una opción para nosotros, ni siquiera por algunas semanas. Pero además de ser el sostén de la familia, también soy la fuente de alimento de nuestro bebé.

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Entonces, a mis compañeras que trabajan y bombean a las mamás:

Sé que estás usando tu tiempo de descanso para bombear. Sé que está comiendo mientras se extrae leche o comiendo mientras trabaja porque la hora del almuerzo se dedica a asegurarse de que su bebé almuerce paramañana. Sé que todas y cada una de las veces que se pone de pie para decir: 'Necesito usar la bomba ahora', se pregunta si es conveniente para sus compañeros de trabajo.

Sé que recogerás tu bolsa de bomba e irás a una habitación que apenas se ajusta a los requisitos legales establecidos por el gobierno. Colgará un letrero en la puerta, advirtiendo a las personas que no entren, y aún así, sin duda, entrarán. O tal vez simplemente se cubra y bombee en su oficina o cubículo mientras otros trabajan a su alrededor.

Sé que te ordeñarás hasta que obtengas lo suficiente para alimentarte. Sé que hará esto con tanta frecuencia como su bebé esté comiendo. Un bebé de 6 semanas come con frecuencia, muy, muy a menudo. Sé que a veces no volverá a casa con suficiente leche para su bebé. Sé que te sentirás como un fracasado.

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También sé que estos descansos por el derecho a extraer leche no se pagan. Y tal vez su empleador le pida que marque todas estas sesiones de extracción, y por cada minuto que se le desconecte, debe quedarse más tiempo. Esto solo agrega más tiempo al final de su ya muy largo día y lo hace aún más largo hasta que esté en casa con ese dulce y cálido bebé.

Sé que se pondrá de pie y anunciará que necesita bombear, y escuchará una sinfonía de comentarios de sus compañeros de trabajo: ¿Otra vez? ¿Cuánto tiempo vas a hacer eso? ¿Aún no has destetado? Uf, eso es tan asqueroso. ¿No te hace sentir como una vaca? No pones tu leche en el refrigerador de los empleados, ¿verdad? Ojalá pudiera tomar 'descansos' como tú.

Sé la culpa que sientes porque todo lo que realmente quieres hacer es lo que es mejor, lo que funciona, para ti y tu bebé. Sé que anhelas volver a almorzar con tus compañeros de trabajo. Sé que mirando esos videos en tu teléfono de tu pequeño amor mientras bombeas, De Verdad ayuda a la salida de su bomba. Sé que esos videos de primeros planos que tomas, ya sabes, aquellos en los que realmente puedes escuchar esos pequeños jadeos que hacen los bebés, pueden literalmente hacer que se te llenen de lágrimas los ojos.

Sé que una buena bomba merece chocar los cinco y un abrazo. Sé que una compañera de trabajo de bombeo será tu nueva mejor amiga del trabajo porque lo entiende. Sé que cuando estás en casa último lo que quieres hacer es bombear. Quieres a ese bebé en tus brazos y acurrucado en tu cuello. Quieres esos grandes ojos redondos mirándote y esa sonrisa cursi mientras todavía están cerrados. Sé que bombear es un trabajo de amor. Sé que nuestras amigas ama de casa simplemente no lo entienden.

Sé que te hace sentir como si estuvieras bajo otro microscopio en el trabajo. ¿Cuántos minutos ha estado bombeando? ¿Cuántos descansos tiene ella? ¿Cuánto tiempo tenemos para dejarla hacer esto? ¿Se está haciendo su trabajo? ¿Por qué no puede simplemente alimentarse con fórmula? Sé que mientras estás despierta toda la noche con ese dulce bebé, te preocupa cómo te vas a desempeñar al día siguiente en el trabajo, pero al mismo tiempo estás apreciando esos momentos tranquilos. Esos momentos en los que no hay nadie más. Está oscuro y tranquilo, y puedes simplemente alimentar a tu bebé y acariciarle el pelo y intentar no pensar en cómo vas a recuperarteen tres horascuando suena la alarma. Sé que el champú seco y las blusas que se bombean son tus nuevos mejores amigos.

Yo sé eso el café hace girar tu mundo . Sé que escuchar, te ves cansado, se convierte en un pilar. Sé que la mastitis y el blanqueamiento de los pezones y los vasoespasmos son un hijo de una palabra B. Y entre usar todo su tiempo libre remunerado para la licencia por maternidad y los bebés enfermos, no puedo perder más trabajo para atender estas dolencias. E incluso si faltaste al trabajo, nadie lo entendería de todos modos.

Sé lo que se siente al que te cuestionen tu profesionalismo, y sé que ya te preocupa cómo pueden tomarte en serio cuando te goteaste leche materna por la blusa la semana pasada y lloraste el otro día sin una buena razón, y tú son apenas, apenas mantenerse al día con su trabajo. Sé que entre las tareas del hogar y la maternidad y el trabajo y la extracción de leche, estás al final de la cuerda.

Esta es la realidad de una madre que trabaja o amamanta.

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La pregunta de cómo nosotras, como mujeres, tenemos carreras y alimentar a nuestros bebés? cayó en oídos sordos. Queríamos una solución y nos dieron esto: aquí hay una bomba y una habitación. Su empleador no podrá penalizarlo por extraerse leche. Ellos legalmente tengo para permitirle hacerlo, pero a ellos no les tiene que gustar y no tienen que ponérselo fácil. Ahora, si es tan amable, vuelva a trabajar 42 días después de tener un bebé.

¿Esperar lo?

En realidad, todo lo que realmente queremos son los mismos derechos que los perros, ¡tengan paciencia conmigo! En casi todos los 50 estados de EE. UU., Es ilegal quitarle un cachorro a su madre antes de que sea destetado a las 8 semanas de edad (cuando esté listo para los sólidos). ¡A partir de hoy, los perros en los Estados Unidos tienen una mejor política de licencia por maternidad que nosotros! Los humanos también deberían tener ese derecho. ¿Por qué no es ilegal separar a un bebé humano de su madre hasta que ese bebé esté listo para los sólidos (a los seis meses, según la Academia Estadounidense de Pediatría )? Los perros lo entienden. ¿Por qué no lo hacemos nosotros?

Por el bien de mis hijos, espero que nunca tengan que elegir entre su trabajo y lo que es mejor para sus bebés. La licencia de maternidad extendida / pagada debe suceder, y debe suceder pronto.

Hasta entonces, bombee, mamás. Sigue peleando la buena batalla.

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