Una niñera quiere una tarifa de cancelación de $ 480 de los padres que cambiaron sus planes de escapada
Perdió tres días de pago.
Hallazgo una buena niñera no es tarea fácil. Entrevista tras entrevista puede dejar a un padre agotado, sintiéndose desesperanzado de que nunca más volverán a tener una salida nocturna. Cuando un padre le confía a alguien el cuidado completo de sus hijos mientras están fuera, tiene sentido encontrar a alguien con buenas credenciales, experiencia y una tarifa justa.
Una mujer - con diez años de experiencia en el cuidado de niños y un currículum impresionante: accedió a cuidar a un amigo de los hijos de un amigo durante unos días mientras estaban fuera de la ciudad. El dinero era bueno, así que tuvo que dejar de trabajar en su trabajo habitual. Cuando los padres cancelaron con su último minuto y no pudo recuperar sus turnos, exigió una tarifa de cancelación. Los padres se rieron en su cara.
Ahora, le pregunta a Reddit si está equivocada.
en lo popular Subreddit 'Soy yo el A-hole' , La niñera escribió sobre el incidente , que todavía la está molestando meses después, preguntándole si ella era la 'imbécil' en la situación.
“Hace 5 meses, la amiga de una amiga ‘Claudia’ me preguntó si podía cuidar a sus hijos mientras ella y su esposo asistían a una boda fuera del estado”, comenzó. “Ella quería que me quedara 3 días, 2 noches. Cuido niños mucho para complementar mis ingresos y estaba interesado”.
Ella continúa explicando cómo calculó cuánto cobrar.
“Para las noches, siempre cobro mi tarifa habitual para todas las horas de vigilia y luego una tarifa fija de 0/noche mientras duermen. Esto me cubre sigo estando de guardia. No puedo salir de casa y si los niños se despiertan, los atenderé”.
El precio total de sus servicios fue de casi mil dólares, lo que sorprendió a los padres al principio, pero una vez que les explicó que tiene mucha experiencia y que básicamente será su único cuidado durante tres días completos, aceptaron.
“En general, el precio de esos 3 días iba a ser de 0. Lo cual sé que es mucho, pero para mí, este es un servicio de lujo. Tengo 10 años de experiencia, se espera que limpie, cocine y lleve a sus hijos a los lugares, además de dormir en su casa. A diferencia de otros trabajos, básicamente trabajo 3 días seguidos”, continuó.
“Solicité el tiempo libre del trabajo. No tengo PTO, pero pensé que estaba ganando más haciendo esto que trabajando 3 días en mi otro trabajo, así que pensé que valdría la pena”.
Antes del gran trabajo, ella cuidó a los niños un par de veces. Una vez, estaba conversando con el esposo, quien comenzó a hacerle preguntas sobre el fin de semana de bodas, incluido cuánto estaba cobrando. Claramente, Claudia y su esposo no se habían comunicado sobre esto.
“Cuando le dije, estaba claramente incómodo. Pero él todavía dijo: 'nos vemos el viernes'', escribió.
Las vibraciones que estaba captando del padre eran acertadas porque al día siguiente, recibió un mensaje de texto de Claudia que ella y su esposo cancelarían sus servicios de cuidado de niños para el próximo fin de semana.
“Le envié un mensaje de texto a Claudia y le dije que necesitaba pagarme como mínimo lo que ganaría en el trabajo en esos 3 días (0)”, escribió.
“Ella me dijo que estaba siendo ridículo y el punto es que no sienten que valga la pena pagar tanto. Le expliqué que me tomé el tiempo libre. No teníamos un contrato que, en retrospectiva, era una estupidez. Sé que legalmente no tienen que hacerlo, y no tendría ningún caso. No dije esto, solo dije que lo correcto es que ella pague. Agregué que si me lo hubieran dicho antes y pudiera recuperar esos turnos, sería diferente”.
Incluso la amiga que hizo la conexión piensa que está siendo 'ridícula'.
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Luego notó un gran doble estándar si los roles se invirtieran. “Señalé que si hubiera cancelado este cierre, estarían razonablemente enojados y jodidos”, concluyó.
La mayoría de Reddit se puso del lado del OP, señalando que si bien la situación no es buena, el OP debe tomar esto como una lección importante si quiere continuar cuidando niños como un ajetreo secundario.
“Eres NTA y deberías tratar de cobrar. Trata esto como una experiencia de aprendizaje. En el futuro, si tiene que ausentarse del trabajo, solicite un depósito del 50 % por adelantado. Tal vez tenga un recibo que especifique 'no cancelable', escribió un usuario de Reddit en una respuesta que fue votada 2k veces.
Otro se hizo eco, “NTA: Estabas preparado para trabajar para ellos durante esos días, y luego cancelaron en el último minuto. No, no eres TA por pedir el dinero. Sin embargo, sin un contrato por escrito, no esperaría recibir ni un centavo de ellos”.
Un usuario quería alguna aclaración si los padres estaban al tanto de la política de cancelación del OP antes de que decidieran cambiar de plan. “INFO: ¿Sabían que tienes una política de cancelación? ¿Sabían que te tomaste un tiempo libre del trabajo para cuidar a sus hijos? preguntó un usuario.
El OP respondió: “La cuestión es que nunca tuve una política de cancelación porque esto nunca había sucedido antes. Otra familia canceló en el último minuto, aunque para un trabajo regular de citas nocturnas. Me pagaron en su totalidad, así que supuse que era la costumbre”.
“La mamá sabía que me tomé el tiempo libre. Ella está al tanto de mi trabajo de tiempo completo y del hecho de que mis horas varían de una semana a otra. Le aseguré que pediría específicamente esos días libres. Ella también conoce mi línea de trabajo (no el cuidado de niños) que no recibe PTO”.
Algunos otros usuarios de Reddit aterrizaron en algún lugar en medio de este fiasco. “Entiendo que esté enojado porque cancelaron tan tarde, pero tampoco les dieron un marco de tiempo en el que tenían que cancelar. No es solo la falta de un contrato escrito, sino tu falta de claridad en ese punto. Ambos lo manejaron mal, así que ESH (Everyone Sucks Here)”, respondió un usuario.
Otro usuario estuvo de acuerdo y dijo: “ESH. Exigir el pago de 3 días es demasiado. Se debe haber pagado un depósito o 1 día de salario por adelantado para reservar su tiempo. Fue grosero de su parte cancelar en el último minuto y debería haber ofrecido al menos algo de dinero”.
Leer todo el hilo de Reddit aquí . ¡Y asegúrese de tener contratos y tarifas de cancelación para cualquier trabajo que represente una cantidad significativa de dinero!
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