Reconozcamos a los maestros suplentes como las estrellas de rock que realmente son
Skynesher/Getty
Las vacaciones están sobre nosotros, así que mientras se prepara para tomarse un tiempo con sus seres queridos y reflexionar sobre el año pasado, no olvide agregar a los maestros de sus hijos a la lista. La pandemia resaltó algunas verdades duras, pero nunca antes ha sido más obvio cuán increíblemente infravalorado maestros , especialmente nuestros maestros sustitutos, lo son.
En el pasado, se llamaba a los suplentes para el día de enfermedad ocasional, la licencia de maternidad o tal vez para llenar un vacío más largo aquí o allá. Ha habido un éxodo masivo en la enseñanza en los últimos dos años, acelerado en parte por la pandemia. De hecho, según una investigación compartida por CNBC , 1 de cada 6 docentes estaba considerando dejarlo antes de la pandemia; ahora ese número es 1 en 4. Y eso es solo maestros que son considerando haciendo un movimiento
Por lo tanto, no sorprende que las escuelas dependan de maestros suplentes, a pesar de que también escasean. ¿Pero por qué? Al igual que otros trabajos basados en servicios, se trata de riesgos, recompensas y recursos que simplemente se estiran demasiado.
¿Por qué la escasez de maestros sustitutos?
Ya sabemos que los maestros están sobrecargados de trabajo y mal pagados. Pero sustitutos? Bueno, asumen todos los mismos riesgos que los maestros de tiempo completo sin los mismos beneficios. Muchos sustitutos son educadores jubilados, lo que significa que probablemente sean adultos mayores, lo que los hace propensos a caer en una categoría de riesgo de COVID diferente a la de sus estudiantes más jóvenes.
Al igual que en otros puestos de servicio, las expectativas de enmascaramiento varían y no sabe si sus estudiantes han sido vacunados. Los maestros suplentes deben sopesar el riesgo asociado con la exposición al virus en el entorno del salón de clases y el hecho de venir a trabajar. ¿Será suficiente el dinero que ganan para pagar las facturas del hospital en caso de que se contagien de COVID en el trabajo?
Los datos dicen que no es probable.
lista de recuperación de objetivos
Según ZipRecruiter, por hora es el promedio nacional para maestros sustitutos. Se les paga alrededor de $ 100 por día para enseñar a nuestros hijos, ayudarlos en el almuerzo y monitorear todas sus travesuras en el recreo.
La escasez de maestros sustitutos está causando problemas a los maestros, lo que en última instancia afecta la experiencia educativa de nuestros hijos. Por ejemplo, la escasez es tan grave en el distrito escolar de mi hija que los maestros fueron sacados de sus escuelas y reasignados a diferentes escuelas porque simplemente no había suficientes cuerpos cálidos. ¿Y sus alumnos? Bueno, fueron divididos y separados en otras aulas. El tamaño de las aulas ya se ha incrementado, pero este movimiento aumentó aún más esos números.
Cómo la escasez está afectando las aulas
Scary Mommy habló con una maestra de escuela primaria que ha estado enseñando durante más de una década sobre cómo la escasez de sustitutos ha afectado directamente a su salón de clases.
Honestamente, es una pesadilla. Nosotros (los maestros) no tenemos tiempo para prepararnos. Además de eso, trabajo como suplente dos o tres veces por semana y me cuesta trabajo mantenerme al día con mi propia carga de trabajo, dijo. Cuando nuestros pequeños están en el recreo o almorzando o yendo a otra clase especial (como música, gimnasia o arte), en lugar de que los maestros de nuestros hijos tomen un descanso de 20 minutos o se preparen para su próxima clase, están haciendo un loco corre a otro salón de clases.
Nosotros (los maestros) simplemente no podemos seguir dando más. En mis más de diez años, nunca había visto la moral tan baja y los maestros hablando abiertamente sobre cambiar de profesión, dijo. Los maestros, tanto permanentes como suplentes, se sienten invisibles. Es difícil perder el tiempo de preparación y que no te quiten nada del plato. Se siente imposible seguir haciendo más y más sin ningún tipo de apoyo. Hemos llegado al lugar donde todo lo que se debe hacer en la escuela se está trasladando a nuestro propio tiempo en casa.
Los maestros son superhéroes y estamos agradecidos por ellos
maestros, todos los maestros, son malditos superhéroes.
A pesar de que esta escasez de maestros suplentes ha alcanzado un máximo histórico, no debería sorprendernos ni sorprendernos.
Sí, ha habido informes de que la escasez pone a los maestros suplentes en una situación financiera óptima, pero teniendo en cuenta todo lo demás, ¿realmente vale la pena?
Como persona y padre con niños pequeños en la escuela, aplaudo y apoyo a todo nuestro personal educativo, incluidos los maestros suplentes. Entonces, durante esta temporada navideña, no olvide estar agradecido por los educadores. Su trabajo no es fácil. Y no lo hacen porque los hará ricos. Es porque les apasiona la educación y la preparación de la próxima generación.
¿Cómo podríamos no estar agradecido por eso?
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