En EE.UU., la licencia de maternidad no remunerada cuesta a las madres casi 10.000 dólares
Una nueva encuesta encontró que más de la mitad de los padres toman una licencia parental no remunerada, perdiendo un promedio de ,480.
ñam comida para bebés
Prácticamente todo el mundo está de acuerdo en que la maternidad es uno de los trabajos más difíciles que existen, pero seamos honestos, nadie recibe una compensación como esta (al menos en Estados Unidos). De hecho, una nueva encuesta muestra que las nuevas madres pierden una cantidad significativa de dinero, en gran parte debido a la falta de remuneración. licencia de maternidad .
El encuesta , publicado hoy por What to Expect, encontró que el 51 por ciento de los padres en este país toman algún tipo de licencia no remunerada cuidar a un nuevo bebé y, como resultado, perder un promedio de ,480.
La encuesta incluyó respuestas de 2.275 mujeres de entre 18 y 54 años, que estaban actualmente embarazadas o tenían al menos un hijo de hasta 5 años.
En los Estados Unidos, el Ley de licencia familiar y médica otorga 12 semanas de licencia parental no remunerada a la mayoría de los trabajadores. Pero pagado La licencia parental no es un hecho; de hecho, sólo 13 estados tienen legislación aprobada exigir licencia familiar remunerada. Incluso en los casos en que se requiere una licencia familiar remunerada, puede ser de tan sólo seis semanas, como en Wisconsin.
esto esta en marcado contraste a otros países comparables. OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) ofrecen en promedio 18,6 semanas de licencia de maternidad remunerada. También pagan bien en gran medida: 16 países pagan a las madres el 100 por ciento de sus ingresos, lo que no es exactamente la experiencia estadounidense.
Dado que el Organización Mundial de la Salud recomienda un mínimo de 14 semanas de licencia para curarse del embarazo , no sorprende que las mamás en los EE. UU. a menudo sientan que tienen que tomar un período de licencia no remunerada, incluso si es además del período remunerado requerido por su estado.
Las mujeres encuestadas informaron haber tomado un promedio de 11 semanas de licencia, y el 25 por ciento tomó seis semanas o menos; lo más probable es que no haya tiempo suficiente para volver a sentirse como antes.
Las cifras son aún más bajas para parejas no fértiles , quienes se tomaron un promedio de cinco semanas de descanso, y el 29 por ciento solo tomó unos pocos días o ningún tiempo, lo que significa menos tiempo para vincularse con un nuevo bebé y menos tiempo para ayudar con los padres en casa.
La encuesta encontró que la gran mayoría de los padres no sentían que su período de licencia fuera lo suficientemente largo, pero sentían que no tenían otra opción que volver al trabajo .
'Me encantaría tener más tiempo para recuperarme y establecer vínculos con mi bebé', dijo un encuestado. 'Seis a ocho semanas no son suficientes y no tengo la opción de quedarme en casa porque no sería económicamente beneficioso para mi familia'.
Si bien los padres regresan a trabajar antes de lo que preferirían en un intento de evitar pérdidas financieras, los encuestados aún informaron una pérdida promedio de ,480.
Las familias informaron haber tenido que hacer cambios significativos en sus finanzas: el 43 por ciento recortó gastos no esenciales, el 37 por ciento hizo recortes presupuestarios y el 37 por ciento tuvo que echar mano de sus ahorros.
“Estoy usando todos mis ahorros para cubrir mis gastos mientras estoy sin trabajo”, informó un encuestado.
El 24 por ciento de los encuestados informó que dependía cada vez más de las tarjetas de crédito debido a sus nuevas dificultades financieras, y el 10 por ciento también dejó de contribuir a las cuentas de jubilación.
Así que sí, las cifras son desalentadoras. Pero What To Expect espera abordarlos abogando por una política nacional de licencia familiar remunerada. Usted también puede hacerlo, comunicándose con sus representantes por su cuenta o a través del Sitio web del proyecto Qué esperar .
O podemos mirar a lo lejos y soñar con mudarnos a algún país lejano de Europa con cuatro meses de licencia totalmente remunerada (voy por ti, Austria).
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